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人事大换防,上汽集团谋开新局

2024-09-08 03:38:29 来源:轻松工作网 作者:丁文俊 点击:131次

Sora运用到的仍是已有的技术,人事只不过OpenAI把这些技术综合起来从工程上进行了优化,做到了之前的人没有做到的事情。

但真正用一用,大换我觉得国内的大部分都达到或者超过了GPT-3.5的能力,全世界也就只有中国有这个能力。我现在说话比较谨慎,上汽你说大了,别人说你自卑。

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我觉得,人事国产大模型能否做到Sora这种水平就是一个资源和时间的问题。对于上述两个问题,大换本文撷取了相关节目要点。

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Sora运用到的仍是已有的技术,上汽只不过OpenAI把这些技术综合起来从工程上进行了优化,做到了之前的人没有做到的事情。

2024年两会期间,集团人工智能+首次被写入《政府工作报告》大模型与产业的结合:谋开小切口,大纵深张志伟:周鸿祎先生说过,今年是大模型场景应用元年。

如果GPT-4是100分的话,新局GPT-3.5差不多应该有75分到80分,我认为这个速度就很快了。张志伟:人事周鸿祎先生在今年两会期间接受《华夏时报》记者采访时曾表示,中国大模型的水平相当于美国GPT-3.5的水平。

大模型做小也能弯道超车靳强:大换OpenAI发布Sora,大换掀起新一轮对人工智能的讨论热潮,国产大模型能达到Sora的水平吗?张鹏:Sora确实令人惊艳,但我们仔细研究了它的技术报告之后,发现它并没有外界看起来的那么新奇。所以,上汽我谈的小切口,就是刚开始宁可保守一点,积小胜于大胜。

作者:周定纬
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